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Seguro que no te suena raro si digo que el departamento de recursos humanos de tu empresa es uno de los que más documentación gestiona.
Piénsalo, ¿cuántos tipos documentales se te ocurren solamente asociados a esa área? Currículums, partes de baja y alta, contratos, cláusulas, vacaciones….
Ahora, piensa en todos los procesos manuales asociados a cada unos de esos documentos. Desde que un candidato/a contacta con la empresa, su contratación, su trayectoria y posterior finalización de la relación laboral. Son unos cuantos, ¿verdad?
La transformación digital ha llegado para quedarse y, poco a poco, está adentrándose en las distintas áreas de la empresa.
Te regalo un dato, 1 de cada 10 de los procesos administrativos que se digitalizan están asociados al área de personas. ¿Será por el acceso inmediato a la información? ¿O por la seguridad que nos aporta? Sea cual sea el motivo, con la digitalización del expediente de recursos humanos tienes mucho que ganar.
Si has llegado hasta aquí, es probable que estés buscando una solución para transformar tu departamento de recursos humanos o una guía para saber por dónde empezar.
Pues bien, te dejamos nuestro ebook con algunas de las claves que debes tener en cuenta a la hora de lanzarte a este viaje. Y si me permites un consejo para que todo vaya bien, hazlo pasito a pasito, despasito…, ya sabes que las prisas nunca fueron buenas.
Ebook - Claves para digitalizar tu expediente de RRHH
¿La digitalización del departamento de personas es uno de tus futuros retos? Te damos algunas pautas que puedes seguir.
