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En Atecna apostamos por la promoción de la salud y el bienestar de nuestros y nuestras atecnícolas a través de distintas iniciativas. Forma parte de nuestro modelo de gestión, está en nuestro ADN. Es algo cultural.
Como cada año, desde 2013, volvimos a asistir a la gala de renovación de nuestro sello azul de Mutua Navarra un reconocimiento que nos llena de ilusión y refuerza nuestro compromiso con la excelencia en el ámbito de la salud y el bienestar laboral. Este sello, que llevamos renovando con orgullo desde 2013, destaca el esfuerzo constante y la dedicación de nuestro equipo en este aspecto.
Mutua Navarra es la entidad pionera en reconocer a las empresas que apuestan por la salud y el bienestar desde hace 15 años. En esta última edición cerca de 80 fuimos las reconocidas. ¿Será contagioso esto de ser azul?
En Atecna, la apuesta por el cuidado y desarrollo de nuestro equipo es una parte intrínseca de nuestra cultura organizacional. Es un pilar fundamental que define quiénes somos. Esta dedicación a las personas no solo impulsa nuestras iniciativas diarias, sino que también se refleja en la forma en que construimos relaciones sólidas y sostenibles en el largo plazo.
Esta elección refleja nuestra convicción de que el éxito empresarial no solo se mide en términos económicos, sino también en la calidad de las relaciones y el impacto positivo que generamos en nuestro entorno. Y es que, cada vez más, tenemos el deber y responsabilidad de ser agentes del cambio, cuidar a nuestros equipos y crear entornos laborales saludables.
Debemos ir más allá...
Desde Mutua Navarra inciden en no quedarnos en la salud física, ir más allá y empezar a trabajar la salud mental. Se estima que 4 de cada 100 trabajadores navarros requerirán una baja médica por motivos psicológicos en el próximo año. Es ahí donde tenemos que poner el foco ahora las empresas, en el cuidado de la salud psicológica de nuestros equipos.
¿Todavía no te has sumado al azul? Hazlo, verás que no te arrepientes.
